지난 겨울 대표이사께서 전직원에게 마이클 레빈의 "깨진유리창 법칙'이라는 책을 선물한 이후, (주)이에프이 직원 중 자발적으로 '깨진 유리창 보수팀'이 결성되어 훈훈한 화제가 되고 있습니다.

'깨진유리창법칙'은 범죄학에서 시작된 이론으로 사소한 결점을 방치했을때 치명적인 결함으로 확대될 수 있다는 경영학 이론입니다.

'깨진유리창 보수팀'은 경리부 김삼목부장을 주축으로 결성되었으며, 3월 14일부터 본격적인 활동에 들어갑니다.

3월 14일 화이트데이 아침 출근길, 1층 로비에서 깨진유리창 보수팀이 전 직원에게 사탕을 한줌씩 나누어 주었습니다. 처음 있는 일이라 어리둥절해 하는 직원, 밝은 미소로 화답하는 직원 등 반응은 가지각색이었지만 훈훈한 마음은 동일했습니다.

(주)이에프이는 올해 '고객중심경영'이 경영 키워드로, 이중 '내부고객'인 직원들의 사기 함양에도 중점을 둘 것을 연초에 계획했습니다. 본 계획의 첫 성과인 '깨진유리창 보수팀'의 열매맺는 활동을 기대하며, 이와같은 따듯한 소식을 더 많이 접했으면 하는 바람을 가져봅니다.